Nå har du muligheten til å delta på vårt GRATIS minikurs fra hvor som helst i landet.
Vi direktesender alle våre kurs virtuelt fra våre lokaler.
GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Hvordan utdanne deg til profesjonell coach og mentaltrener. Hvordan jobbe som coach og leve av coaching. Hvordan hjelpe mennesker som er ved et veikryss i livet og søker work/life-balance. Erickson gir deg oversikt og verktøy du trenger for å skape det du vil.
GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Hvordan lykkes med å utvikle organisasjonskulturen fra forskjellige modenhetsnivåer. Gruppecoaching vs. Teamcoaching for å bygge resultater, innovasjon, tillit og beslutningskraft. Praktiske cases. Verktøyene er også relevante for familien og paret «som team».
GRATIS MINIKURS
(VIRTUELT)
Coachingverktøy i ledelse og samspill – for å gå foran i endringsprosessene. Hvordan lykkes med å kommunisere med alle typer ansatte. Erickson tilbyr verktøy og ressurser til å utstyre deg med det du trenger for å lykkes med å få frem det beste i dine medarbeidere.
Ericksons blogg har som mål å levere nyttig informasjon og ressurser til sitt globale samfunn, med temaer om coachingindustrien og utviklingen, viktige Erickson-oppdateringer, og inspirerende historier skrevet av både personlige og utøvende coacher. Ta del i samtalene og det sosiale, del ideer og inspirer til vekst.
Flere av våre studenter har gitt innspill om at ordet ‘repetisjons-student’ er demotiverende og underkommuniserer verdien. Når det er én ting vi er opptatt av, er det nettopp å motivere våre studenter til å utnytte egne ressurser og kursressursene i Erickson som legger til rette for progresjon. Derfor har vi nå døpt om Repetisjonprogram til Utdypingsprogram.
Les mer
Under denne overskriften deler vi litt siste nyheter som ikke er direkte relatert til coachutdanningene våre, men som er å finne i konsulentvinduet til Erickson Norge.
Les mer
Vi får av og til henvendelser fra studenter som startet TASC for en del år siden om hvordan å fullføre TASC. Hvis du er en av dem som har noen moduler fra gammel struktur (fra 2019A eller tidligere) og ønsker å fullføre TASC nå eller i fremtiden, er denne informasjonen viktig for deg og inneholder noen frister som du må forholde deg til.
Les mer
Referat Alumnitreff 5. mai 2021
Tema: Intuisjonens plass i en coachingsamtale. Hva fremmer eller hemmer resiliens?
Foredragsholder: Maria C. Hofman
Hold deg oppdatert på hva som skjer i coachingbransjen i Norge
Dette sier tidligere kunder og studenter om Erickson Coaching.
Det er min påstand at dette er den beste ledertrening jeg har deltatt på så langt. I løpet av det siste året har jeg deltatt på Erickson Coaching TASOL modul 1-4, og det har så langt vært en meget givende reise både som menneske og innen lederutvikling. Den langvarige, regelmessige og praktiske treningen i regi av Erickson Coaching er også et viktig element da den sikrer at man oppnår varige endringer
Jeg har med stort faglig og personlig utbytte deltatt på utdanningen. Dagene veksler systematisk mellom teori og demonstrasjoner og mye øving. Modulen gav meg grunnleggende innføring i coaching og coachende væremåte som jeg siden har hatt stort utbytte av som leder. Jeg har siden valgt å ta flere moduler og går for sertifisering, fordi jeg opplever at coachingensperspektiver, modeller og verktøy gir verdifull tilvekst til mitt lederskap i krevende situasjoner.
Kursserien på fem samlinger med Erickson var en svært nyttig bruk av min tid for min utvikling som leder, veileder og mentor. På en skala 1-10, var det en 9’er. Særlig viktig var styrken i å bli reelt kompetent i å stille åpne spørsmål. Kurset hadde passe balanse mellom teori og praksis til en 10’er i forhold til det jeg har opplevd på andre kurs. Dette var et modig program i et samspill mellom UDE, NHO, deltakerne og Erickson for å løfte medarbeidere og ledere.
Jeg er svært fornøyd! Kurset var praktisk rettet, og metodene var direkte overførbare til hverdagen. Vi ble utfordret til å finne relevante problemstillinger fra egen lederpraksis. Kursets fortrinn var en vellykket veksling mellom effektiv og inspirerende formidling av mentoring-teori og veiledning og øvelse i praksis. I min rolle som adept hadde dette kurset i mentoring nytteverdi 10 av 10. Jeg sitter igjen med en større bevissthet om det å bruke kommunikasjonsprosesser i arbeidet med eget personale. Jeg er blitt mer bevisst å selv kunne veksle mellom ulike roller på kommunikasjons-skalen – fra direkte rådgivning til en mer coachende tilnærming. Det jeg har hatt mest praktisk nytte av, er Samtale-kvadranten. Den er svært enkel i bruk og kan lett utvikles og kombineres med andre verktøy.
Jeg har fullført The Art & Science of Coaching (TASC) kompetansemoduler 1 – 4 og opplever å ha fått et stort utbytte av coaching utdanningen både personlig og som leder. Jeg opplever å ha fått et verktøy som gjør lederrollen mye mer håndterlig for meg. Coaching utdanningen har hjulpet meg til å bli tydeligere gjennom å sette grenser og til å si klart ja eller nei. Det er energigivende og jeg får utrettet mer. Coaching verktøyene er så virkningsfulle at jeg tror på resultatet før jeg begynner, og det gir en ro og trygghet i arbeidet. De tilbakemeldingene jeg har fått fra min leder er at jeg viser større besluttsomhet og belyser problemstillinger tydelig i samvær med de ansatte og i lederteam. Fra de ansatte får jeg høre at jeg er blitt en tydelig og engasjert leder. Jeg ser frem til å ta ICF-sertifiserings-modul 5 og få styrket forståelsen i bruk av coachingverktøyene gjennom å coache medarbeidere som ønsker det i rasjonell gjennomføring av oppgaver, tidsbruk, prosjektplanlegging med mer.