Takle enhver endring

I løpet av mai og juni byr vi på en rekke coachingverktøy og ressurser som hjelper deg med å bygge løsningsfokuserte coachingstrategier for å takle endringer i ditt personlige og profesjonelle liv med selvsikkerhet og kontroll.

Coachingkultur

I april inviterer vi deg til å lære velprøvde coachingverktøy for å bygge en coachingkultur og utvikle coachingkompetanse som et ledelsesverktøy. Temaet blir belyst i gratis webinar, intervjuer og infographics som samles her etterhvert som de publiseres.

Fremragende team

I mars ser vi på hvordan vi kan skape gode fremragende team som yter sitt beste gjennom teamcoaching. Temaet blir belyst i mikrokurs, intervjuer og blogger som samles her etterhvert som de publiseres.

I noen år har Jan Georg Kristiansen drevet litt uvitenskapelig forskning på anvendt notatteknikk fra profesjonelle coacher som er topp sertifisert på masternivå MCC i ICF systemet.

Hvordan coachens personlige notatmetoder kan stå i veien for å utvikle resiliens hos coachee.

I denne artikkelen belyser Jan Georg Kristiansen spørsmålet: ‘Hvordan notere for coacheens ekkokammer og ikke coachens?’

I februarmåneden ser vi nærmere på hvordan vi kan styrke vår motstandsdyktighet, vår robusthet, i tider som er preget av hurtige endringer, usikkerhet og kompleksitet. Temaet blir belyst i mikrokurs, intevjuer og blogger som samles her etterhvert som de publiseres.

xxx

KAMPANJE med besparelser for det korte gule Kvalifikasjons-løpet og det lange blå Diplom-løpet i det ICF-akkrediterte utdanningsprogrammet The Art & Science of Coaching (TASC). Få også noen gratis incentiver med på kjøpet. For tiden er alle våre kurs tilgjengelige online over hele landet, direktesendt fra våre lokaler. Styrk din markedsverdi med å bli ICF-sertifisert coachutdannet. Meld deg på innen fristen 1. mars.

Her kan du LYTTE i stedet for å lese om et par nyheter i coaching faget

Etter 25 år i coaching bransjen har vi i Erickson Coaching Norge skrevet en del om coaching, som sakte eksploderte inn i samfunnet fra 1990-tallet.

Et eksempel på en nyoppdaget blindsone er hvor effektivt møteledere i mentoring- og coaching situasjoner lager notater for seg selv og/eller for møtedeltakere.

Fortiden var en gang

Den får vi ikke gjort noe med lenger. Noen ganger angrer vi på ting, eller vi har noe som vi burde har gjort, eller noe vi føler vi burde ha gjort annerledes. Og disse negative tankene kan begynne å kverne og forårsake stress.

Hvis du likevel ikke synes du takler vanskelige samtaler ‘når du mest trenger det’, er det fordi noe i dag holder deg tilbake, fordi noe er redd for å miste seg selv. Det kalles uro.