fbpx

Modul 1 – Anerkjennende samtaler

  • KOMMUNIKATØRENS FOKUS-LINJE
  • EIERSKAPSKARTET (Fokus på Samtalekvadrantens letteste del – målsetting)
  • MÅLSETTINGER, inkl. (de)motiverende “skliord”
  • HJERNENS KRAFT
  • HELHETSHJULET
  • LOGISKE NIVÅER
  • UTFORSK DIN FREMTID
  • COACHINGRUTINEN

Modul 2.1 – Profesjonelle Dialoger

  • DYBDE-FORSTÅELSE AV KVADRANTEN
  • MENNESKESYNET
  • ÅPNE OPP SPØRSMÅL
  • TRE MUSISKE STOLER
  • VERDIBASERT SELVBILDE
  • “SOM OM”-SKIFT
  • TONALITET

Modul 2.2 – Prioriteringens kunst

  • SEIGMANN” som  INTRODUKSJON TIL HELHETSHJUL
  • TIDSLINJEBRUK
  • DESCARTES MODELL – VIKTIG/  HASTER (EVT. ÅRSAK/VIRKNING)
  • ET HELT BILDE. Coaching i strategiutvikling
  • INTERESSENTMODELLEN
  • ICF retningslinjer

Modul 2.3 – Prosjektledelse og implementering

  • MENTORENES BORD
  • LÆRINGSSTILER (- VAK)
  • WALT DISNEY
  • TILSTANDSLINJEN -jobbe med ytterligheter
  • MESTRINGSVEIEN kvalitetssikring oppdrag

Modul 3.1 – Emosjonell selvinnsikt

Tilstandslinje “tilgivelse”

  • VERDIER VS OVERBEVISNINGER
  • ORDENES HIERARKI
  • Modale hjelpeverb
  • Tilstandslinjen med Tilgivelse
  • Parter /Deler
  • PARTS-(gjen)OPPDAGELSE
  • Med kunden GÅ LOGISKE NIVÅER  på gulvet
  • Fotfølge ordvalg
  • Langtidscoaching
  • Anerkjennende utspørr. team
  • Å notere i Eierskapskartets “nedre” del

Modul 3.2 – Å coache følelser

Kjerneverdier

  • SPIRAL DYNAMICS
  • “Røde flagg” i coaching (Psykol. EA)
  • KJERNEVERDIFORMATET
  • FASILITERE TEAM
  • Langtidscoaching
  • TILBAKEBLIKK PÅ HJUL
  • Rep.  Partsgjenoppdagelse
  • Om ICF
  • TRIPPELDANSEN/team
  • Parts-integrasjon
  • MATCH – MISMATCH

Modul 4.1 – Mestring … og halve kongeriket!

Å coache mesterlig på PCC-nivå.

  • METAPROGRAMMER
  • GJENNOMGANG SKRIFTLIG PRØVE
  • UTFYLLENDE LÆRESTILER/ BESLUTNINGSSYSTEMER
  • UTFYLLENDE ICF s KJERNEKOMPETANSER
  • LIVSARVSMODELLER
  • PRAKTISKE PRØVER
  • FEIRING FIRE MODULER

Det kan bli endringer i innhold på Modul 4-dagene.

MentorcoachGym “Turbo-kraft” for din coaching-ferdighet!

Trene på coaching-presence.

Få profesjonalisert din evne til å gi feedback, ved å coache fra coachposisjon ved å bli coachet. Og gi løftende tilbakemeldinger, som er en høyt etterspurt lederferdighet.

Med-sensor på modul 4

  • TRENE PÅ OBESERVASJON og TILBAKEMELDING i hht ICF’s kjernekompetanser
  • OPPLÆRING/briefing
  • OBSERVASJON i løpet av 2 x ½ time og COACHENDE TILBAKEMELDING,
  • VURDERINGSMØTE/ KONKLUSJON i sensor-gruppen